助力企业攀登 建设制造强市

政协兖州区委员会

（发言人：刘英会）

今年8月份以来，市委、市政府审时度势决定在全市开展助企攀登活动，全面掀起了市县一体推进、大抓制造业的工作热潮。助企攀登工作成效初显的同时，发现工作中还存在着工作缺少抓手、助企措施与企业发展需求贴合还不够紧密、政策激励措施不够完善等问题。为深入贯彻制造强市战略，加快推进我市制造业高质量发展，就深化我市助企攀登工作建议如下：

一、明确工作目标，抓好制度建设。目标是行动的方向、工作的指南，是实现助企攀登工作常态化的保证。为确保助企攀登工作各项任务目标落到实处，必须高度重视抓好工作制度的建设，要努力形成一套集中统一、科学合理、健全有效的企业帮扶机制。首先，形成助企攀登工作目标责任制。要把扶持企业发展，列入各级政府经济和社会发展的中长期规划和年度计划，实行目标责任制，定期对帮扶工作进行专题研究，制定明确的工作目标和计划。落实责任，分级管理、层层负责，把企业帮扶工作作为一项长期的重点任务抓好落实。其次，要形成有关职能部门分工协作机制。要明确赋予各职能部门帮扶企业的职责、任务，要建立帮扶工作联席会议制度，定期汇集情况，分析形势，解决难题。要建立沟通协调机制，相互密切配合，加强对帮扶工作的指导，形成工作合力。第三，要形成监督管理制度。为了切实做好帮扶工作，不仅要制定企业帮扶制度，而且要制定执行管理制度，形成一整套监督、检查和管理办法，使助企攀登的目标、任务、要求更加明确具体，以便有效地发挥制度的规范作用。

二、搭建网络平台，抓好人才培训。助企攀登工作应适应企业特点，顺应企业发展要求，随时随地开展高效的服务，才能取得良好的助企攀登效果。为此，建议运用互联网技术搭建助企攀登网络平台，实现服务手段现代化。把互联网和计算机技术应用到对企业的管理和帮扶上来，可以改变原来仅靠走访调研、开会座谈、报表统计等方式方法，实现服务手段的网络化、智能化，从而大大提高为企业服务的现代化水平。针对部分企业存在的经营管理滞后、人才综合素质亟待提高的现状，应适时聘请经济专家、大专院校学者对当前经济形势、产业政策、企业管理等诸多方面内容进行宣讲授课，指导我市企业科学发展，促进企业管理者开阔视野、了解信息、增长经验、提高素质。

三、优化发展环境，为企业发展保驾护航。实施助企攀登，建设制造强市需要良好的经济发展环境。要从创建兴商安商的服务型政府入手，不断优化发展环境。在经济发展环境建设中，要致力于为市场主体提供良好的服务和创造良好的发展环境。以服务换环境，营造公开高效的办事环境，实行更加简化的工作程序，进一步提高办事效率。在营造法制环境过程中，要建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制，完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的监督体系，严厉打击不法行为，营造公正、廉洁、和谐的执法环境和让投资者及人民群众安心、放心的投资创业环境。

四、调动助企干部积极性，确保助企攀登实效。广大助企攀登干部是从各个部门选派的业务骨干，是开展助企攀登工作的主力军。助企干部作用发挥如何直接关系到助企攀登工作能否达到预期目标。要探索建立助企攀登干部正常轮换机制，完善助企攀登干部选用工作，助企攀登干部选用要力求人岗相适，着力培养选用一批懂企业、通产业、熟悉经济的助企干部队伍。要加大助企干部教育培训力度，着力提升助企干部岗位适应能力。要针对助企干部不同情况，适应企业发展需要，对助企干部定期开展全方位的教育培训。要关心爱护助企干部，从工作生活上给予关心，探索制订助企干部生活交通补助发放办法，解决他们工作生活中存在的实际困难。要从政治上鼓励助企干部，对表现突出的助企干部要给予适当奖励，符合条件的要给予提拔重用，真正让他们发挥出干劲，切实融入企业发展。

（发言人单位及职务：政协兖州区委员会党组书记、主席    界别：特邀）